¿Qué es?
Human ECO es una novedosa herramienta basada en veinte factores básicos de evaluación de clima laboral, que es de fácil aplicación e inmediato reporte de resultados basado en el modelo de clima organizacional Schneider y Hall, 1982.
¿Para qué sirve?
- Evaluar el clima organizacional
- Obtener información sobre la percepción interna de la empresa
- Determinar factores de mejora
Ventajas
| Manejo de Dimensiones | Brinda un enfoque sistematizado, fácil de seguir y que impacta eficientemente en los resultados esperados. |
| Validez | Correlación optima aplicable a cualquier organización. |
| Estandarización | Factores propios de cualquier población en una organización mexicana. |
| Confiabilidad | Ha sido probado como un instrumento cuyos resultados brindan la reproductibilidad. |
| Accesibilidad | Acceso desde cualquier punto con conexión a Internet |
| Resultado Inmediato | Resultados automatizados que ayudan a la pronta toma de decisiones en la organización. |
Beneficios
- Es un instrumento altamente confiable que con factores íntimamente ligados al comportamiento organizacional muestra las diferentes facetas de la organización.
- Los resultados son una fotografía del estado, tendencias y consecuencias de la cultura de la organización.
- Palpa de manera rápida y eficaz el ambiente que se ha creado entre colaboradores, trabajo y dirección
- A partir de la evaluación se pueden determinar acciones que tiendan a mejorar, relaciones , compromisos, responsabilidades y cambios estratégicos u operativos
